TECNICO ESPERTO IN GOVERNANCE DEL LAVORO E DELLO SVILUPPO - Percorso formativo riservato al canale universitario

TECNICO ESPERTO IN GOVERNANCE DEL LAVORO E DELLO SVILUPPO - Percorso formativo riservato al canale universitario (comparto Varie lavori d'ufficio)

1 attività collegate

Descrizione

E' una professionalitą che opera nel settore attivitą di servizi alle imprese, centrale nello sviluppo dei processi di partecipazione, collaborazione e negoziazione tra imprese e istituzioni locali. Gestisce processi relativi all'organizzazione del lavoro e crea esternalitą positive tra i processi e la realizzazione di politiche e strategie di sviluppo locale e regionale. Svolge una funzione di sinergia tra impresa e territorio e realizza beni locali per la competitivitą delle imprese.

Settore ISFOL

19 - LAVORI D'UFFICIO

SubSettore ISFOL

1907 - Varie lavori d'ufficio

Codice ISTAT/ATECO

K74 - ATTIVITĄ DI SERVIZI ALLE IMPRESE

Tipologia

Modulo Professionalizzante

Livello europeo qualifica

IV.c

Riferimenti normativi

Obiettivi di competenza e relative aree di sapere (BASE)

obiettivi competenze aree di sapere 1 Essere in grado di acquisire gli strumenti per capire ed interpretare le principali nozioni dell'economia. Istituzioni di economia: consumo, risparmio, mercati, scambi commerciali e relazioni economiche tra i paesi. 2 Conoscere gli elementi introduttivi della disciplina sociologica. Istituzioni di sociologia: azione sociale, fatto sociale, interazione sociale, gruppi sociali, potere e conflitto, ruolo e azione delle istituzioni, rapporto contesto istituzionale e attore individuale. 3 Essere in grado di comunicare oralmente e per iscritto e di redarre testi chiari ed articolati in lingua inglese. La lingua inglese (livello ALTE B2), con particolare attenzione al linguaggio specialistico del settore. 4 Conoscere le norme di diritto del lavoro a livello comunitario. Diritto comunitario del lavoro: diritto del lavoro europeo, Corte di Giustizia, Direttive, Regolamenti, Raccomandazioni, CAE. 5 Conoscere le tecniche di lavoro e della comunicazione in rete. La rete e il suo funzionamento. I browser. I motori di ricerca. La posta elettronica. Altre risorse in rete (FTP, Telnet, ecc.).

Obiettivi di competenza e relative aree di sapere (TECNICO-PROFESSIONALI )

obiettivi competenze aree di sapere 1 Conoscere i processi attraverso i quali vengono prodotti beni e servizi nelle societą evolute. Organizzazione del lavoro: principali teorie, funzione di produzione, processi decisionali, forme di management, innovazione tecnologica, gestione R.U. 2 Conoscere le collettivitą che si costituiscono in occasione del lavoro dal punto di vista delle reazioni esercitate su di loro, da parte delle attivitą di lavoro. Sociologia del lavoro: cambiamenti nelle forme, nel significato, nei valori. Tecniche di ricerca sociale. 3 Essere in grado di comprendere i processi di concertazione e di contrattazione collettiva, con particolare riferimento al contesto italiano ed europeo. Relazioni industriali: modelli interpretativi, rappresentanza degli interessi, caratteri e evoluzione della contrattazione e della concertazione. 4 Conoscere la teoria economia e la gestione delle imprese. Economia e gestione delle imprese: teoria economica dell'impresa, rapporto tra impresa e contesto istituzionale.

Obiettivi di competenza e relative aree di sapere (TRASVERSALI)

obiettivi competenze aree di sapere 1 Conoscere le regole e le tecniche della contrattazione collettiva. Processi negoziali. Strategie. Gioco di simulazione assistita da computer.

Durata minima (ore)

660

Requisiti di Ingresso

Titoli di istruzione Qualifiche professionali conseguite mediante percorso/i formativo/i Eventuali altri requisiti aggiuntivi rispetto ai titoli di studio/formazione a) ISTRUZIONE SECONDO CICLO (titolo attestante il compimento del percorso relativo al secondo ciclo dell'istruzione (sistema dei licei o sistema dell'istruzione e formazione professionale))   ISCRIZIONE UNIVERSITA' DEGLI STUDI: iscrizione ad un corso di laurea di 1° livello in Relazioni Industriali e Sviluppo delle Risorse Umane.

Sbocchi occupazionali

*Imprese; associazioni ed organizzazioni sindacali; enti e istituzioni bilaterali e trilaterali; amministrazioni pubbliche.

Professionalitą docente

*Docenti ed esperti del settore.

Attrezzature e sussidi didattici

Note

*Il profilo si inserisce all'interno di un modulo professionalizzante che rilascia 77 Crediti Formativi Universitari (C.F.U.). Sono previste 1265 ore di autoformazione.